Содержание
Нельзя посмотреть, какого цвета ваша шляпа, но можно договориться о некоем принципе, по которому отвечать всем. Расположение шляп — случайное, комбинации могут быть любыми, вам видны все шляпы, которые расположены перед вами. Инопланетянин задачи на логику на собеседовании начинает с последнего человека в ряду и спрашивает о том, какого цвета шляпа у него на голове. Других слов, кроме цвета шляпы, произносить нельзя. Если он отвечает верно, остается в живых, ошибается — его убивают.
Используйте подход Culture fit, чтобы убедиться в способности кандидата влиться в команду и проникнуться ценностями компании. Возможно, вы слышали о тренде Culture fit в контексте рекрутинга. Речь идет о сотрудниках, чьи убеждения и поведение совпадают с ценностями компании. Задачи с ответами для начинающих Junior-программистов будут полезны не только соискателям, но и начинающим рекрутерам.
При этом, конечно, и работать работник должен старательно. Меня как-то при приеме на работу заставили прежде чем говорить с директором пройти тест на IQ. А контора занимается разработкой на 1С и продажей меда и все в одном офисе в подвале! Какое им тест на IQ перед тем как допустят к директору (кстати, сидящему за соседним столом и даже не здоровающемуся, пока тест не будет пройден)? Ну чисто из интереса что ж там за директор такой прошла тест, пошла пообщаться.
Личные качества
В реальной жизни таких задач большинство. Проблема в том, что если давать реальную задачу из реальной предметной области, то надо сначала дать человеку базовые знания из этой области. Ну, то, с чем он https://deveducation.com/ обычно человек разбирается первые 3-6 месяцев на новой работе. Это потому, что интервью — не реальная профессиональная работа, а интервью. Невозможно дать реальную профессиональную работу на один час.
С 99% вероятностью менеджер просит сделать запрос в базу о количестве клиентов, которые совершили хотя бы один платёж. При хорошей структуре БД ответ можно выдать через 5-10 минут в виде аккуратной HTML-страницы. И вот так незаметно от «интервью вообще» мы перешли к «интервьюированию тех, кто очень крут», а оттуда скатились к обсуждению одного конкретного кейса. А если ты очень крутой, то может сказать компании, что тебя не устраивает их отказ, и они должны все равно тебя взять. «Протестировать теннисный мячик, не имея его в наличии» — вот коан для истинного джедая. Просто определить человека, как специалиста, легче всего вопросам и заданиям по его специальности, а потом уже по абстрактным вопросам.
Русский (или украинский) ведь не на генетическом уровне заложены. Если ребенок в детстве способен освоить язык, то взрослый тем более может освоить язык. Я знаю несколько десятков людей с уровнем хуже школьного, но это не мешает им писать тесты или создавать новый фреймворк. У нас в отделе 11 человек, у двух он свободный (один в Канаде, второй просто мой лид), трех синьоров автоматизаторов вообще на уровне «хеллоу, айм Вася», у остальных средний (без завышения), т.е.
Задача собеседования: получаем email из строки
Также можно ответить, что круглые люки проще транспортировать и передвигать. Рассуждая логически, чтобы решить задачу, нужно одну лампу выключить, вторую включить, но вот что делать с третьей – непонятно. Подобные тесты являются прекрасным инструментом для оценки поведения человека в незнакомой ситуации. 2) если разделить все таблетки по полам – это не дает гарантии, что вы примете 2 половинки разного вещества. К тому же, если выпить по 2 половинки таблетки утром и вечером – это всего одна таблетка за прием, а не 2.
Ну а если трубка просто всё время звонила, то это слабенькое испытание. Менеджер проводит в переговорах всё время и скорее всего он просто удивится, что уважаемая компания не может себе позволить купить нормальный телефон. Прежде всего искусственность ситуации заключается в том, как это всё руководство залезло в одну корзину? Любое случайное происшествие фактически обезглавливает компанию.
Задачка с часами
2 раз я её опять не решил но уже специально(за спиной куча опыта/знаний, ни одной ошибки во время интервью не допустил) и в итоге меня не взяли опять. Мне не раз отказывали и потом через неделю/две врывались с оффером типа вот мы передумали, давайте к нам. Соискателям, столкнувшимся с головоломками в процессе собеседования, не стоит паниковать и теряться. Как правило, в большинстве случаев достаточно показать ход ваших мыслей и пути решения поставленной задачи. Вполне может быть, что у задачи и нет правильного решения или однозначного ответа.
- В реальной жизни ведь масса задач есть — бери не хочу.
- Задавать такой вопрос — то же самое, что на первом же свидании спрашивать у парня, почему он расстался со своей предыдущей девушкой.
- И они на эти вопросы могли получать умные ответы.
- Кстати, регулярно решать такие головоломки очень полезно для мозгов, а ответ к задаче выше – “24”.
- Углубиться в портфолио кандидата.
Вариант ответа завести их все и проехать 100 км абсурден. С таким же успехом можно завести их все и проехать 0 км. Таким образом можно проехать от 0 до 5000 км в зависимости от начального расположения мотоциклов.
OCPJP 8 Upgrade from Java 6
В остальном же люки квадратные, и таких БОЛЬШИНСТВО. Квадратный провалится легко, т.к. Диагональ длиннее стороны квадрата, с прямоугольником – аналогично и т.д.
Вопросы на техническом интервью
Однако, интервью — это другой жанр. Нужно за одну-две-три сессии длиной час-два-три часа в условиях стресса и пристального наблюдения попытаться понять, насколько данный кандидат подходит или нет. Условия очень искуственные и ограниченные. Логические задачки показывают подход кандидата к решению задач.
После долгих расчётов, математики пришли к выводу, что отношение между мальчиками и девочками будет всё равно одинаковое, 50 на 50. Вас не должно сбить с толку то обстоятельство, что должен родиться обязательно мальчик. Мальчиков не будет из-за этого условия рождаться больше либо меньше. Природе также всё равно, одна семья будет заводить 10 детей, либо 10 семей заведут по одному ребенку.
В IT сфере типичный рекрутер это девушка лет, в улчшем случае закончившая какойто психологический фалуьтет. Образование в нашей стране специфическое, и требует изучения последних достижений науки самостоятельно. И навыков за 2-3 года у рекрутеров немного набирается.
Назовите примерные длину, ширину и высоту автобуса, размеры одного мяча. Посчитайте объем автобуса и мяча — так вы узнаете сколько мячей поместится в пустой автобус. Уменьшите примерно это значение с учетом сидений и других деталей автобуса, сделайте поправку на то, что мячи не квадратные и дайте ответ.